ФОТО рубрика профессий. 3. Бухгалтер.

И снова результаты фотосессии с участием сотрудников, на которой мы попробовали изобразить различные профессии. Итак 10 рабочих дней и 10 профессий.
День 3. Бухгалтер.

ФОТО рубрика профессий. 2.Архитектор

А вот и второе фото из фотосессии, посвященной профессиям 21 века!

2.Архитектор!

Наше табу!

Уважаемые и любимые наши Клиенты!

В связи с различными событиями, хочется еще раз сказать,что наша компания придерживается четкого правила: МЫ НЕ ПЕРЕМАНИВАЕМ ПЕРСОНАЛ У НАШИХ КЛИЕНТОВ. Это закреплено как нашими стандартными договорами, так и внутренними стандартами.

Если вдруг к Вам приходит сотрудник и говорит: «Мне сейчас позвонили (написали) из Агентства «Отдел кадров» и предложили другую работу», знайте, что это может случиться по следующим причинам:

1. Ему позвонили из Отдела кадров некой компании, а сотрудник услышал только «Отдел кадров» и дальше неразборчиво, сделал вывод, что это мы.

2. Резюме этого специалиста находится на работных сайтах без указания названия компании в которой он работает, или вообще инкогнито (часто меняют даже имя, не только название компании), и наши рекрутеры никак не могли узнать,что данный человек является сотрудником клиента.

(такие случаи на самом деле наиболее часты, и конечно, никто Вам не признается, что уже год как разместил свое резюме на hh.ru, но если нужно будет — мы докажем).

3. Данного человека порекомендовали нам через социальные сети (например через PRUFFI FRIENDS) и зайдя в аккаунт социальной сети, рекрутеры Агентства не увидели данных  о том, что рекомендуемый является сотрудником компании-Клиента. 

В любом случае, как только мы понимаем, что кандидат работает сейчас у Вас, любимые наши клиенты, мы извиняемся и испаряемся из его эфира. 🙂

Постарайтесь увидеть в таких ситуациях и положительны стороны!

Во-первых сотрудник Вам лоялен и пришел честно все рассказав (ну или почти честно, и это тоже нормально). 

Во-вторых, агентство работает, ресечит на Вашу же пользу новых кандидатов.

В-третьих, Вас можно поздравить, Ваши кадры не только лояльны, но и профессиональны настолько, что их пытаются переманить!

Да, любой кандидат перекупаем. Да, любого можно при БОООЛьшом желании и ресурсах увести из компании. Но от этой беды есть лекарство — стройте свой сильный HR-бренд. Чтобы персонал и не думал о работе в каком-то другом месте, а у дверей офиса стояла очередь из соискателей!

И в этом мы можем помочь 🙂

Болотова Ольга

Директор

Агентство кадровых технологий «Отдел Кадров»

bolotova@otdelkadrov.biz

 

Григорий Привалов — WELCOME!

Примерно неделю назад наш аккаунт в контакте (http://vk.com/otdelkadrovprm) оказался переименован в Григория Привалова! Видимо вследствие новой политики сайта VK.com. Почему Григорий — мы не знаем!  Ну и ладно, подумали мы! Пусть так и остается. Нам наш Григорий очень нравится!

Pruffi зажигает звезды в Перми!

16 ноября в 16:30на Closed Town Forum состоится мастер-класс  «Как найти специалистов, которые не ищут работу? Как использовать социальные сети в рекрутинге?», на котором директор рекрутингового агентства «Отдел Кадров» Ольга Болотова расскажет об инновационной методике поиска сотрудников  – рекрутинге в социальных сетях на примере Pruffi Friends.

Руководители HR-служб и специалисты по подбору персонала смогут узнать, как с помощью социальных сетей найти и привлечь профессионалов, которые не ищут работу, быстрее и эффективнее закрывать вакансии и снизить расходы на рекрутинг

Во время мастер-класса Ольга расскажет о том, как и какие социальные сети стоит использовать для поиска тех или иных специалистов и представит партнера первого российского сервиса найма персонала в социальных сетях Priffi Friends в Перми – агентство «Отдел кадров».

Участие в мастер-классе бесплатное, по предварительной регистрации.

О Pruffi Friends:

Pruffi Friends – хантинг в социальных сетях Facebook, Vkontakte и «Одноклассники» и мобильных телефонах; рекомендательный сервис, с помощью которого можно найти кандидатов, которых не встретишь на рекрутинговых ресурсах. С помощью Pruffi Friends можно снизить затраты на поиски персонала и закрывать вакансии быстрее и эффективнее.

Мастер-класс состоится 16 ноября 2012 в 16:30 в Музее современного искусстваPERMM.  

Регистрация: http://recruiting.timepad.ru/event/49882

 Информация о создателе PruffiFriendsАлене Владимирской:

Алена Владимирская возглавляла направление поиска талантов в Mail.Ru Group. В 2010 году основала агентство интернет-рекрутинга PRUFFI – единственное агентство по подбору персонала через социальные сети и систему рекомендаций. Среди клиентов компании: МТС, Связной, Conde Nast Россия, Mail.Ru Group, Groupon Россия, HeadHunter, RuTube, ИД «Коммерсантъ», Газпром-Медиа, GRAPE, Syncopate, WomanJournal.ru и др. В 2012 году Алена Владимирская объявила об открытии украинского представительства PRUFFI и выходе на рынок Уанета.

Акция «Ужин с охотниками»: Было по-домашнему уютно и весело!

Не так давно у нас прошла акция «Ужин с охотниками», победителями которой стали две замечательные девушки – Аня Никитина и Кася Опасная. Они и попали «к охотникам на ужин», где весело и с пользой провели время (ни одна девушка не стала ужином). Мы задали победительницам ряд вопросов, связанных с их участием в акции:
Откуда вы узнали об акции?
Анна: об акции узнала из новостей «ВКонтакте».
Кася: от Ани, решила составить ей компанию.
Что подтолкнуло вас к участию в конкурсе?
Анна: стало интересно «а смогу ли я набрать 60 лайков?», ну и еще было свободное время.
Кася: интересно было познакомиться со специалистами HR, раз уж я выбрала такую профессию.
Каким образом удалось набрать 63 «лайка» так быстро?
Анна: я написала шаблон текста для друзей и скинула всем в «личку» — друзья меня поддержали!
Кася: «лайки» я собирала достаточно долго — несколько дней, восновном оценивали друзья, с которыми общалась «ВК», между делом просила помочь. Помогли.
Ваши мысли по поводу значения подобных мероприятий для нашего агентства
Анна: отношусь к подобным акциям положительно, но мне кажется, особое внимание в дальнейшем нужно уделять подбору целевой аудитории. Мне бы хотелось за ужином познакомиться с HR-специалистами компаний, такие знакомства были бы полезны и «Отделу кадров».
Кася: мероприятие прошло очень весело, но его цель для меня осталась загадкой))) По моему мнению, можно следующую акцию сделать тематической. А в общем, желаю вашему агентству процветания и развития!
Также своими впечатлениями об ужине поделилась Александра — наш новый специалист:
«Было по-домашнему уютно и весело, успели поговорить и о профессиональных перспективах, и о хобби, и поиграть, и пожелать друг другу много разных “приятностей”. Познакомилась с людьми, трудящимися в рядах нашего кадрового агентства. Так что вечер оказался для меня «боевым крещением» в новом коллективе. Думаю, что подобные акции позволяют широкому кругу людей узнать о нашем агентстве, поэтому будем развивать данную идею».
Благодарим девушек за интревью! Фото-отчет смотрите в альбоме http://vk.com/id99826611#/album-2744202_161745053

c 23 февраля!

Дорогие мужчины! С праздником! Пусть Ваша работа станет работой вашей мечты!

 

 

 

 

 

 

C Днем Компьютерщика!

внимание! международный IT-розыск!

СРОЧНО разыскиваются:

—ASP.NET-программист!  Приметы: опыт разработки на ASP.NET. Основы работы с СУБД . Желательно знание технического английского.

—JAVA-программист! Приметы: Опыт разработки на Java. Английский приветствуется.

—Ведущий разработчик ORACLE! Приметы: Опыт работы с Oracle или MS-SQL. Опыт объектно-ориентированного программирования.

—ВЕБ-разработчик (PHP). Знание языков программирования PHP, MySQL, CSS, JS, HTML5. Опыт работы.

В МЕЖДУНАРОДНОМ розыске находятся!

—JAVAscript-программист! работа в г. МИНСК (Беларусь). Опыт разработки веб-приложений от 2 лет. Знание ООП.

—РНР-программист! работа в г.Москва. Знание PHP5, включая реализацию ООП. Знание СУБД MySQL 5.

НАЙДЕННЫМ обещаем учитывать его пожелания к графику, обеспечить печеньками и кофе, а также ОЧЕНЬ радующую карман зарплату!

подробности о разыскиваемых здесь.
Дайте нам наводку на знакомого и получите бонус – 500$!
gubanova@otdelkadrov.biz
(342) 200-99-09
ЖДЕМ!

Агентство кадровых технологий «Отдел Кадров»

IT-розыск !

СРОЧНО разыскиваются программисты! Нашедшему – 500 $!

Приметы:

-разработчики ORACLE,

-ASP.NET – программист,

-JAVA-программист,

-JAVAscript-программист,

-WEB-разработчик (PHP).

Желательно знание технического английского.

НАЙДЕННОМУ обещаем учитывать его пожелания к графику работы, обеспечить печеньками, кофе и coka-cola, а также радующую карман зарплату!

НАШЕДШЕМУ – бонус – 500$!
gubanova@otdelkadrov.biz
(342) 200-99-09

подробности на www.otdelkadrov.biz
ЖДЕМ!